公交大事记之2005年

1月1日，启用新型智能IC卡职工工作证，取消了沿用多年的纸质工作证。

2月初，公司与各运营分公司签定了以收入、公里、利润、车辆合格率、车厢服务合格率五项指标为内容的目标责任制，并确定了考核奖惩标准。

4月1日，第二届职工代表大会召开。

5月11日，公司进行机构整合。撤消合并党委办公室、宣传部、武装部，成立党委工作部；撤消合并经理办公室、企管处，成立了行政工作部；撤消合并行政处、物业管理公司，成立了后勤保障部。

7月4日，公司与在岗的4033名职工签定了劳动合同，明确了企业与职工的责、权、利。

7月12日，公司团委在全公司范围内开展了“弘扬先进文化，争做文明先锋”为主题的“青年文明号文化节”活动。

7月-11月，公司党委用5个月的时间集中开展了保持共产党员先进性教育活动。

8、9月间，公司为13条市区线路更新了I型三角灯箱站牌195块。

9月初，公司计算机中心IC卡部的共青团员主动带着检卡设备到市一中、二中、三中、四中、五中、七中、九中及一卫校、二卫校等九所学校现场办公为学生检卡，解决了学生检卡排长队问题。学校赠送卡部锦旗一面，上面写着服务到学校，温暖学生心。

10月份起，公司在企业资金周转困难，更新车辆资金匮乏的情况下，利用职工资本对“车况差、成本高”的19路、23路、12路、34路等4条线路进行了试点改革。

12月20日，公司召开党政联席会议，决定从2006年元月1日起，为公司在职的4112名职工晋升技能、岗位工资一级，人均增资40.96元。